O programa Respeito Dá o Tom (RDT) completa nove anos de atuação em Santa Catarina na promoção do respeito à diversidade, com foco em ações voltadas às temáticas de raça e gênero. Desenvolvido pela Aegea, o RDT é o programa de diversidade da companhia e tem como objetivo promover a equidade racial e de gênero, contribuindo para a construção de ambientes cada vez mais inclusivos dentro e fora das empresas do grupo.
Inaugurado nas concessionárias catarinenses em 2017, incluindo a Águas de Bombinhas, o programa vem ampliando gradativamente sua atuação ao longo dos anos. Atualmente, conta com 28 voluntários engajados na promoção do diálogo, da conscientização e do respeito à diversidade, atuando tanto no ambiente interno das empresas quanto em iniciativas voltadas à comunidade.
Ações internas e externas
Entre as iniciativas desenvolvidas pelo RDT ao longo de sua trajetória estão os Diálogos Diários de Segurança (DDS), letramentos destinados aos coordenadores internos e a disseminação de informações sobre o programa e sobre questões relacionadas a raça e gênero nas mídias sociais. O programa também participa e apoia eventos que promovem a diversidade, como a parceria firmada com o Coletivo Negro, em Bombinhas, que frequentemente convida os voluntários do RDT para participar de atividades e eventos voltados à temática racial.
Palestras, rodas de conversa e reuniões completam o leque de ações do programa. Esses momentos são considerados importantes para promover a troca de experiências e, principalmente, para criar espaços de escuta que envolvem tanto o público interno das empresas quanto a comunidade externa.
Presença nas escolas
A atuação do Respeito Dá o Tom também ultrapassa os limites corporativos. O programa já realizou trabalhos relacionados à diversidade em escolas dos municípios de Bombinhas e Camboriú, levando a estudantes a oportunidade de conhecer e refletir sobre temas ligados ao respeito e à convivência com as diferenças desde cedo.
Para Carol Lindoso, coordenadora do Respeito Dá o Tom em Santa Catarina, a construção de uma cultura de respeito depende do diálogo e da participação coletiva. “Ao longo desses nove anos, o Respeito Dá o Tom tem construído espaços de diálogo, escuta e aprendizado sobre raça e gênero. Nosso trabalho acontece de diferentes formas, seja dentro da empresa, nas comunidades ou nas escolas, mas sempre com o mesmo propósito: promover o respeito, valorizar a diversidade e contribuir para ambientes cada vez mais inclusivos”, afirma.
A coordenadora ainda destaca o caráter coletivo da iniciativa. “Ter 28 voluntários hoje mostra que essa construção é coletiva e que temos muitas pessoas dispostas a fazer a diferença”, completa Carol Lindoso, reforçando que a trajetória de quase uma década do programa segue baseada no engajamento voluntário e na parceria com comunidades e instituições de ensino da Costa Esmeralda e região.
Com informações de NoPontoSC. Fonte original.