A Intelbras, empresa de tecnologia brasileira, entende que a educação é fundamental para o desenvolvimento de carreiras e o crescimento da empresa. Com mais de 50 anos de mercado, a companhia tem na educação um dos motores de crescimento, com incentivo interno aos colaboradores e destaque para o Itec, academia do conhecimento da Intelbras.

Transformações no Mercado de Trabalho

As transformações no mercado de trabalho vêm redefinindo a forma como profissionais e empresas lidam com suas carreiras, com destaque para a necessidade de atualização constante de habilidades e o surgimento de novas ocupações. A Intelbras acompanha as transformações do mercado e amplia sua atuação por meio do avanço de tecnologias e soluções voltadas à realidade brasileira.

A educação ocupa um papel central nesse movimento, diretamente ligada à adaptação às mudanças e ao aprimoramento de novas competências, integrando a evolução da companhia. O estudo “Future of Jobs Report 2025”, do Fórum Econômico Mundial, aponta que empregadores devem ampliar iniciativas de requalificação e desenvolvimento profissional entre 2025 e 2030, inclusive no Brasil.

Iniciativas de Educação

A Intelbras reconhece que apostar no aprendizado contínuo é entender que o conhecimento move e transforma realidades. A empresa mantém o Portal do Conhecimento, uma plataforma criada para aproximar os colaboradores do aprendizado contínuo. Além disso, o Pro Educar é um programa interno que incentiva colaboradores a seguirem estudando por meio de bolsas de graduação, pós-graduação e idiomas.

O compromisso com a educação também se estende a projetos sociais desenvolvidos em parceria com o SENAI nos estados de Santa Catarina e São Paulo. A iniciativa busca integrar pessoas em situação de vulnerabilidade às oportunidades reais do mercado de trabalho. De acordo com Marcio Ferreira, vice-presidente de Mercado e Jornada do Cliente da Intelbras, as iniciativas de educação criam um ciclo positivo de desenvolvimento para diferentes públicos.

A Intelbras entende que o aprendizado não fica restrito à sala de aula ou a um treinamento pontual. Ele faz parte da forma como a empresa se conecta com as pessoas e impulsiona seu ambiente. O amadurecimento acontece de maneira coletiva: quando colaboradores evoluem, parceiros se fortalecem e o mercado inteiro acompanha essa dinâmica.

Com informações de ND Mais. Fonte original.